Process de 4 entretiens en visio, en anglais avec personnes de 4 pays différents : - 1er entretien avec le recruteur, questions de présélection classiques - 2ème entretien avec la N+1 sur l'expérience métier - 3ème et 4ème entretiens avec la N+2 et une manager transverse, questions assez techniques sur l'expérience pour le poste et les cas concrets vécus Reçu une réponse négative motivée environ 2 semaines après. Tous mes interlocuteurs étaient très agréables et m'ont mis à l'aise, Le recruteur en charge du dossier était disponible et sympathique.