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      Entrevista para Technical Program Manager

      13 de mar. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Bengaluru

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Technical Program Manager da empresa Expedia Group

      Entrevista para Technical Program Manager

      28 de fev. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Bellevue, WA
      Nenhuma oferta
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela Expedia Group (Bengaluru) em jan. de 2024

      Entrevista

      Multiple loops, they go through every aspect of Program Management. Once you are done with the loop, they evaluate your candidature against others interviewing for the role. Sometimes it can be time consuming but hang in there.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      System and Product design questions.
      Responder à pergunta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Expedia Group (Bellevue, WA).

      Entrevista

      Screening with HR, a good conversation with the hiring manager including behavioral questions. The interview went well, but the position went away. It wasn't that I didn't get an offer, but that no one did. I see them advertising for positions, but I doubt they are actually hiring based on this experience. Are any of their roles real currently?

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you plan for a project? What tools do you use?
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Technical Program Manager

      13 de mar. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 meses. Fui entrevistado pela Expedia Group em jun. de 2022

      Entrevista

      Discussion type of interview with the hiring mgr's right hand man. Then interview with potential colleagues. Then... Not able to reach recruiter, who centralised all communication until then, because he left the company. Nobody else stepped in to follow up. The managers (including hiring mgr) from the business were not responding to e-mail. (I later found out that Expedia have a policy of communicating only via the recruiter and are not willing to give ph #s or even e-mail addresses). Only 3 months later managed to eek out a reply that the job description was changed and they already got someone.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What was your past experience? As of when are you available?
      Responder à pergunta