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      Entrevista para Software Engineer - New Grad

      24 de nov. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Engineer - New Grad da empresa Expedia Group

      Entrevista para Software Engineer New Grad

      4 de nov. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Expedia Group.

      Entrevista

      First send you a behavioral questions website. It will give you several situations as an SDE at Expedia Group. You need to choose a decision that you think is the most appropriate and sort the others.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What will you do under XXX circumstances?
      Responder à pergunta

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Expedia Group.

      Entrevista

      Final round interview consisted of two interviews. First one did not go well, the interviewer did not offer any help even when asking for it. Second one went great and got to know a lot more about the interviewer and the interviewer seemed genuinely interested

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Binary search tree recursion question
      Responder à pergunta

      Entrevista para Software Engineer New Grad

      23 de fev. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 meses. Fui entrevistado pela Expedia Group em set. de 2021

      Entrevista

      Received Hackerrank assessment interview with two questions (leetcode medium problems) and 7 multiple choice testing general CS skills. Did well on the interview and was told "will be in touch for the final round". This is the second time in two hiring seasons, but for some reason they "didn't get around to my application due to a robust pipeline of candidates". Recruiters are essentially nonexistent until they tell you they've finished hiring for the season. Super unorganized and unhelpful. Feels like they took a page out of their customer service book. Pulled applications.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Run length encoding and Dynamic programming problem using matrices. The run-length is pretty easy using a stringbuilder and iterating over each char in the string they pass through as an argument. The other problem was iterating through a matrix using two different reference points and finding shortest path between the two.
      Responder à pergunta