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      Entrevista para Front Desk Clerk

      29 de jun. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Chattanooga, TN

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Front Desk Clerk da empresa Extended Stay America

      Entrevista para Front Desk Clerk

      5 de jan. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Aurora, CO
      Oferta aceita
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Extended Stay America (Chattanooga, TN) em mar. de 2013

      Entrevista

      It was short and simple. I was called in for a one on one interview with the AGM. He was the one that was in the office when I picked up the application and was very relaxed about things. He asked how my phone skills were and if I had any customer service experience. I think he offered me the position right after the interview but I can't remember. We also talked about what my hourly wage would be.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The AGM asked me what my experience was.
      1 resposta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Extended Stay America (Aurora, CO) em jan. de 2017

      Entrevista

      Just a typical interview with manager. Very laid back and easy going. Basically hired on the spot. Went for drug test, waited for background check to come back. Went to work after about a week.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      All typical questions.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Front Desk Clerk

      27 de out. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Phoenix, AZ
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela Extended Stay America (Phoenix, AZ) em jun. de 2012

      Entrevista

      The process consisted of just a single interview that was all behavioral. They asked about my previous hotel experience, what I would do in certain hypothetical instances, how I could be an asset to the company, etc. It is pretty much the same as any other customer service position interview.