Une phase d'entretien complète et bien pensée sur les premières étapes, jusqu'à la proposition de salaire qui laisse miroiter des avantages et un package pas à la hauteur du poste proposé avec un flou dans le "package global" qui intègre de nombreux éléments non-représentatifs tel que le remboursement du NAVIGO à 50% ou les titres restaurants, pourtant considérés comme obligations légales pour un poste basé sur Paris et une société de cette envergure. Par ailleurs, alors que la phase d'entretien n'est pas terminée et que la proposition n'a pas fait l'objet d'une quelconque validation, on nous invite d'ores et déjà à participer à des entretiens de "placement" chez leurs clients.

J'ai été contacté par SMS par une RH, nous avons fixé un rdv pour un entretien. 30 min avant le RDV elle annule, et me demande d'autres disponibilités. je réponds, et après silence radio, elle a ignoré mes messages et mes appels, j'ai relancé par e-mail, elle me répond en me disant qu'elle va m'appeler durant la journée, toujours rien. Ils ne sont pas professionnels à fuir.