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      Visa Inc.
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      Entrevista para Graduate Consultant

      8 de mar. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Sydney

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Graduate Consultant da empresa FDM Group

      Entrevista para Graduate Consultant

      21 de mai. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela FDM Group em mar. de 2025

      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela FDM Group (Sydney) em fev. de 2026

      Entrevista

      There is 2 rounds of interview. The first round is a short interview, and they send you a list detailing the things they will ask beforehand. The second round includes a behavioural and a technical interview, the technical interview is easy if you have some basic programming knowledge.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you approach/solve problem?
      Responder à pergunta

      Entrevista

      First-online assessment, Second-Phone call, Third-Video Interview with Recruiter (Star method) , Fourth-Video Interview with Managers (Behavioural Questions and Programming knowledge). The recruiter is kind and supportive, thanks to her, I could manage all pretty well.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why do you want to join FDM?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Graduate Consultant

      31 de dez. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa FDM Group.

      Entrevista

      Went through endless rounds online, eventually passed and got offered a job, then got put on a waiting list for over 18 months then had to redo the whole interview process in person for some reason, I think because they made a mistake offering too many people work and wanted to cut their waiting list. Then went back on another waiting list for several months further before they stopped communicating altogether. Whole thing was a disorganised mess, stringing potential candidates along with no updates or sense of how long it would take. Interview was fairly average tickets box competency things, an IQ type test, many rounds and hoops to jump through to then just sit in limbo.