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      Entrevista para Software Developer

      28 de dez. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Berlim
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela FRITZ! (Berlim) em jan. de 2023

      Entrevista

      5 rounds, 1 introduction, 2 technical 2 for HR and C-level. Depends on the experience there can be coding challenges, questions, take-home tasks, ... The tasks were not hard and covered a wide-range of domain knowledge.

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Developer da empresa FRITZ!

      Entrevista para Softwareentwickler

      17 de nov. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa FRITZ!.

      Entrevista

      Kurze Begrüßung Einführung in den Bereich in dem ich arbeiten würde Kleine Fragen was ich mir darunter so vorstelle, allgemeine Fachfragen Lebenslauf/Anschreiben durchgegangen und nachgehakt, Fragen über bestimmte Kompetenzen wurden gestellt um sicherzugehen das jene wirklich bestehen Fragen meinerseits Verabschiedung

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Gleich zu Beginn wurden mir einige Wörter genannt die meinen zukünftigen Arbeitsplatz grob beschreiben und ich sollte anhand dessen mögliche Aufgaben meinerseits analysieren.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Softwareentwickler

      20 de fev. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Berlim
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa FRITZ! (Berlim).

      Entrevista

      Die Einladung zum Termin erfolgte sehr schnell. Das Gespräch selbst war dann sehr angenehm und ungezwungen. Es kamen die typischen Fragen nach dem Lebenslauf und den eigenen Zielen. Außerdem sollte man seine eigenen Fähigkeiten selbst einschätzen. Dann gab es noch einen kurzen Test speziell zu Fähigkeiten für die gewünschte Stelle, dafür wurden einem 30 Minuten Zeit gelassen. Der Rest wurde dann sofort ausgewertet ohne aber eine direkte Wertung über die Qualität der Antworten zu geben.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Wie schätzen Sie Ihre Fähigkeiten auf einer Skala von 1 bis 10 ein?
      Responder à pergunta
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