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      Entrevista para Motion Graphics Designer

      27 de set. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Brasília, Distrito Federal
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela FSB Holding (Brasília, Distrito Federal) em set. de 2025

      Entrevista

      Eu tive uma entrevista com uma moça da equipe, chamada Adriana, com a aprovação dela eu tive uma nova entrevista com a diretora desse setor, com a aprovação dela eu fui chamada pra ter uma reunião com a cliente que eu estaria trabalhando para. Que foi onde meu processo parou, pois o cliente é quem aprova todo funcionário nesse processo. As entrevistas em si não foram nada demais. Perguntas mais comuns sobre soft skills e experiencias, nada muito inquisitivo.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Me fizeram a pergunta clássica do "me fala um pouco de você". Essa pergunta foi feita em todas as etapas da entrevista, que é sempre pra elas saberem da sua experiencia na área sem dizer isso
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      "como você lida com feedback" tambem foi uma pergunta bem reforçada pela diretoria
      Responder à pergunta
      avatar
      Resposta da empresa FSB Holding
      6mo
      Olá! Tudo bem? Agradecemos por compartilhar sua experiência no nosso processo seletivo. É importante para a FSB Holding entender como cada etapa é percebida por quem participa, pois seguimos trabalhando para tornar essa jornada cada vez mais clara, acolhedora e alinhada ao que acreditamos como marca empregadora. Seu relato sobre as entrevistas é valioso. Buscamos conduzir conversas que permitam conhecer a trajetória profissional e o estilo de trabalho de cada pessoa candidata, sempre com foco em competências técnicas e comportamentais. Em algumas posições, especialmente em projetos realizados diretamente para clientes, realmente existem etapas adicionais de validação, e seguimos trabalhando para garantir que isso seja conduzido de forma transparente. Perguntas sobre apresentação pessoal e sobre como cada pessoa lida com feedback fazem parte das nossas práticas de seleção, pois valorizamos um ambiente de diálogo, aprendizado contínuo e maturidade profissional. Ainda assim, avaliamos constantemente nossos métodos para que a experiência seja equilibrada e respeitosa em todas as etapas. Agradecemos novamente pelo seu feedback e por dedicar seu tempo ao processo com a FSB Holding. Ele nos ajuda a evoluir continuamente.