- Telefoninterview: erstes Kennenlernen in einem ca. 30 minütigem Gespräch mit einer Recruiterin
- Fachliches Interview: ca. 1h mit zwei Geschäftsführern sowie einer weiteren Personalerin im Rahmen eines Google Meet
- Peer Runde: weiteres Google Meet mit ca. 4-5 Mitarbeitern aus verschiedenen Fachbereichen