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      Entrevista para Summer Intern

      7 de fev. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Dublin, Dublin
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa FTI Consulting (Dublin, Dublin).

      Entrevista

      The interview was online and pre‑recorded, with questions focused on my key strengths, how I would describe myself, and other competency‑based prompts about my skills, personality, and working style. It was not good in the end because it didn't offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      They asked how I would describe myself
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Summer Intern da empresa FTI Consulting

      Entrevista para Summer Intern

      4 de jun. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela FTI Consulting (New York, NY) em mai. de 2026

      Entrevista

      It was very straightfoward. 2 rounds. One was a behavioral. The second one was a Superday with two back-to-back interviews. There were some technical questions but mostly behavioral. Pretty standard tell me about yourself and asked some questions about things on my resume.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why did you choose this firm
      Responder à pergunta

      Entrevista para Summer Intern

      24 de abr. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Londres, Inglaterra
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela FTI Consulting (Londres, Inglaterra) em mar. de 2026

      Entrevista

      Full-day assessment Centre. Including a group discussion to discuss a case, then a numerical and logical reasoning paper, then two back-to-back rounds of interviews with managers, and also a partner