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      Entrevista para Director

      31 de mar. de 2010
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela FTI Consulting em jan. de 2008

      Entrevista

      behavior interview is the way to do it.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      what's your strengths?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Director da empresa FTI Consulting

      Entrevista para Director

      10 de mai. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa FTI Consulting (Londres, Inglaterra).

      Entrevista

      Typcially 4-5 rounds of interviews - early interview with recruiter, then with a few peers/team members, written exercise then 1-2 informal conversations with partner-level team leads for the final rounds.

      Entrevista para Director

      30 de abr. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa FTI Consulting.

      Entrevista

      fully ghosted, never responded to any emails after. interview was very standard though, no surprises. why you wanna work here, what is your research experience, whats your goals, how do you deal with conflict

      Entrevista para Director

      8 de jan. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa FTI Consulting.

      Entrevista

      Four stages, great people to interact with and passionate about the work they do. First stage is a screening call with a recruiter, second stage is a call with one of the team to talk about your experiences, third stage is a further discussion about experiences focused on technical and fourth stage is meeting the partners (SMDs)

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why do you want to join our team?
      Responder à pergunta

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