The interviewing process consists in thre steps. First, there is a HR interview with questions regarding your expectations and previous experiences; then a technical interview, with more previous experiences questions, and questions regarding the stack you are going to work with (with some livecoding possibly); and the last one is with the Director, with contextual questions about how would you act in some scenarios.

O processo foi relativamente longo, com uma entrevista com recrutador, entrevista técnica, avaliação de senioridade e entrevista com cliente. A Factored manteve contato em todo período, sempre respondendo a dúvidas sobre as entrevista, e nos enviando materiais de preparação para cada etapa. A entrevista técnica foi a mais desafiadora para mim, visto que o live coding tem certa complexidade e pouco tempo para execução. A experiência foi muito boa no geral!