O processo de entrevista geralmente começa com o recrutador explicando sobre a empresa, a vaga e as principais responsabilidades do cargo. Em seguida, são feitas perguntas sobre a experiência profissional, qualificações, comportamentos em situações do dia a dia e objetivos de carreira. Também podem avaliar postura, comunicação, segurança ao falar e alinhamento com os valores da empresa. Em alguns casos, há testes práticos ou dinâmicas. Ao final, o candidato pode tirar dúvidas e receber orientações sobre os próximos passos do processo seletivo.