Il processo di selezione prevede inizialmente un primo contatto telefonico con HR, durante il quale vengono poste alcune domande conoscitive, ad esempio sul tuo percorso di studi e sulle tue esperienze. Successivamente si svolge un colloquio su Teams sempre con HR, più approfondito, in cui vengono valutate in particolare la motivazione verso il ruolo e l’interesse per l’azienda. Infine, è previsto un ultimo colloquio con il Team Leader, generalmente più tecnico e situazionale, focalizzato sulle competenze richieste dal ruolo e su esempi pratici legati al lavoro sul campo.

Ho mandato il cv per questa posizione, ho ricevuto una chiamata dalla talent acquisition dopo 4 giorni per fissare il colloquio. Abbiamo fissato il colloquio dopo che telefonicamente mi aveva già fatto qualche domanda di carattere generale