Primo colloquio conoscitivo via Teams di durata un ora, con background e domande tecniche, secondo colloquio in presenza molto tecnico, e terzo conoscitivo con HR di nuovo via Teams. Sia per il primo che per il secondo con la presenza di un HR

tre livelli di colloquio. Primo con risorse umane esterne, poi HR interne all'azienda, ed ultimo colloquio tecnico. HR assicurano di dar notizia anche di dar notizia di esito negativo. Purtroppo no.