Molte domande che tentano di trarti in inganno o possono confondere e mettere volontariamente sotto pressione poichè non sembra esserci una risposta giusta oltre al fatto che da esterno è difficile da sapere come comportarsi in situazioni simili

Il colloquio si compone di due parti: una conoscitiva e una tecnica Nella parte conoscitiva vengono fatte domande abbastanza generali (tipo "perchè vuoi lavorare con noi?" oppure "lo vedi un futuro qui in Trenitalia?") Nella parte pratica invece vengono fatte domande tipo simulazioni (tipo "sul treno succede x, cosa fai?") e in base a come rispondi possono farti da una a tre domande pratiche