Perguntas de entrevista da empresa FinanZero

O processo de entrevistas foi longo e foi necessário falar com 10 executivos. Após 2 meses de processo, mesmo solicitando um follow up, o gerente de RH, foi rude e informou que o processo demora mesmo. Até hoje ninguém retornou. A empresa mostra que não tem um olhar humano com as pessoas e nem consideração uma vez que não dá retorno.

Recebi um e-mail com um convite para uma entrevista online. A entrevista foi com uma pessoa responsável pelo departamento de RH e mais uma assistente de R&S. Primeiramente que que eu não ouvi um A sobre a vaga, sobre as atividades da mesma, salário, nada! Falou só da empresa, do investimento pesado em marketing e um pouco da cultura. Eu, como parte interessada, fui bem sincera quanto a minha vontade de fazer parte da FZ, porém deixando bem claro que não queria ser inserida dentro de uma organização que não tivesse uma boa estrutura de processos, que não houvesse treinamento e desenvolvimento e desorganização interna (coisa bem comum de startups, coisa que a Finanzero é!). Enfim, no geral, a entrevista poderia ter sido muito melhor, poderia informar mais sobre as atividades da vaga, sobre os benefícios e o mais importante, claro, o salário. E pra ''melhorar'', não tive retorno. Infelizmente é o tipo de empresa que não dá feedback aos candidatos ao final do processo seletivo. Do que adianta investir em marketing se no RH dá uma bola fora dessas...