1er tour : Entretien avec un consultant, pour vérifier le fit avec l'entreprise et l'intérêt pour Findle. Suite à ça, préparation d'un case study de 8 slides sur de la supply chain, à présenter au deuxième tour. 2ème tour : Entretien avec un confondateur avec présentation du case study, business case de 45 minutes et présentation de certaines missions Findle. 3ème tour : Entretien avec un cofondateur, avec un deuxième business case et des questions sur la motivation. Deux premiers tours très sympathiques, challengeants et bienveillants, et véritable volonté de transmettre et de faire apprendre sans piéger. Troisième tour plus contrasté, mais feedback téléphone du manager

Processus plutôt sélectif malgré un salaire en deçà du marché (38k€), en 4 tours : - Entretien de fit plutôt classique + Sizing - Une étude de cas à préparer chez soi et à présenter en entretien "Le retail face à la pénurie de Transport en France" - Une étude de cas sur un supermarché qui lance un service de livraison (quel revenu ? quels coûts ?) - Un exercice pour maitriser la maitrise des commandes Excel Le salaire proposé semble refléter la valeur ajoutée des missions (beaucoup de PMO, digital, schéma directeurs et processus)