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      Entrevista para Engineering Director

      29 de mai. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Engineering Director da empresa Fiserv

      Entrevista para Director of Engineering

      27 de jun. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Berkeley Heights, NJ
      Oferta recusada
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Fiserv.

      Entrevista

      Firs it was Telephonic interview with basic questions and what am I doing , followed by Face to face interviews at their office. Once this was done then they did HR round discussion again before finalising offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your Domain experience
      Responder à pergunta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Fiserv (Berkeley Heights, NJ) em jun. de 2024

      Entrevista

      From the initial recruitment phase to meeting with the hiring manager and team, the experience was top-notch. I feel fortunate to have connected with one of the best recruiting leaders and hiring team, who ensured the process was incredibly transparent and smooth.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Around my work, AWS, how did i manage team etc
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Director Engineering

      21 de fev. de 2013
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Hillsboro, OR
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Fiserv (Hillsboro, OR) em jul. de 2012

      Entrevista

      Like any big company, the process was a little longer than I expected (takes a long time for wheels to turn, I think). The people I talked to were very nice although you could tell there was not a systemic approach to seeking candidates. Several phone interviews and in-person interviews were required.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      There were some VERY detailed technical questions that suggested they valued technical acumen over leadership skills.
      Responder à pergunta
      1