Le processus a commencé par un premier entretien en visioconférence avec le fondateur (environ 1 heure). Les échanges ont porté sur mon parcours, les projets menés, mes attentes salariales ainsi que sur l’organisation du travail (poste présenté comme majoritairement en télétravail, avec une disponibilité attendue pour des ateliers ponctuels sur site). Le fondateur a également présenté l’activité et la vision produit de Fleetiz. Un mois plus tard, j’ai été conviée à une mise en situation produit en présentiel dans les locaux de Fleetiz à Lyon, sur une demi-journée (frais de déplacement à la charge du candidat). Cette étape a duré environ 3h30 et s’est déroulée de la manière suivante : • Brief de 15 minutes • Mise en situation produit de 2 heures en binôme avec le designer UX/UI de Fleetiz, sur un sujet réel de l’entreprise (conception d’une fonctionnalité d’enquêtes de satisfaction intégrée à Fleetiz), incluant la définition du parcours utilisateur et la réalisation de maquettes • Restitution devant l’ensemble de l’équipe (produit, design et direction) • Entretien final de “fit” avec plusieurs membres de l’équipe À l’issue de cette demi-journée, il m’a été indiqué qu’un retour me serait communiqué sous une semaine. Aucun retour ni réponse aux questions complémentaires posées après l’entretien n’ont finalement été apportés.