Telefoninterview 30 min über Motivation, Stelle und allgemeine Fragen zur Person. Einladung zu kurzem ersten persönlichen Gespräch, "erstes beschnuppern". Gespräch mit dem Technischen Leiter. Erneut allgemeine Fragen zur Motivation und Qualifikationen. Einladung zu längerem Gespräch mit HR und Technischen Leiter. Klare Fragen zu Softskills: -Wie gehen sie mit Stresssituationen um ? -Was sind ihre stärken und Schwächen? -Was würden ihre Freunde über Sie sagen ? - Wie stehen Sie zu Überstunden? Allgemeine Stanardfragen die in jedem bekannten Onlineportal gefunden werden können. Sehr angenehmes und offenes Gespräch.