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      Entrevista para Senior Software Engineer

      19 de jan. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fiz uma entrevista na empresa Flywire.

      Entrevista

      Recruiter reached out to me on LinkedIn and we had general recruiter call first then they sent me a take home assignment and gave me a week to finish it. After submitting, I never got any feedback and was rejected for the role.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Take home app that can be completed in any language
      Responder à pergunta
      1
      avatar
      Resposta da empresa Flywire
      4mo
      Thank you for taking the time to share this feedback, and we want to genuinely apologize for the experience you described. Any candidate who invests the time and effort to complete a take-home assignment deserves timely communication and clear follow-up, and it’s disappointing to hear that we missed that mark here. That is not the experience we aim to provide, and your feedback is taken seriously as we continue to refine our interview processes and accountability around candidate communication. We truly appreciate the interest you showed in Flywire and the work you put into the process, and I hope you’ll consider us again in the future as we keep improving how we engage with and respect every candidate’s time and effort. -The People Team

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Senior Software Engineer da empresa Flywire

      Entrevista para Senior Software Engineer

      28 de out. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Flywire em set. de 2021

      Entrevista

      Es un proceso largo pero ameno, que te permite conocer los entresijos de la empresa, la forma de trabajar y a la gente que la compone. Son varias fases - toma de contacto con RRHH - entrevista con un tech lead - prueba técnica en casa - revisión de la prueba técnica - pair programming, con nueva funcionalidad sobre la prueba técnica - problema de diseño de arquitectura - reunión informal con otros miembros del equipo En todo momento permiten hacer todo tipo de preguntas y tratan a la gente con respeto, haciendo a los candidatos sentirse parte del equipo antes de recibir una oferta

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Diseño de un sistema de transferencia de archivos
      Responder à pergunta
      2

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