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      Entrevista para Csr1

      3 de jun. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Spartanburg, SC
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Foundever (Spartanburg, SC) em jun. de 2017

      Entrevista

      I took the assessment online. Received numerous emails following up after about coming in for an interview. From there I did a typing test, another assessment. Went back in a room where I was told I was a perfect match for the ATT campaign but it would be about 1 1/2 months before that started. Then I had to complete my background and drug screen.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why I left my previous job?
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Csr1 da empresa Foundever

      Entrevista para Csr1

      10 de dez. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Kannapolis, NC
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Foundever (Kannapolis, NC) em set. de 2015

      Entrevista

      Simple questions showing I could use the computer, urine test, simple explanation of the process and was i interested. Send in Citizenship papers as well. There was also a simple typing test

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What was the current temp in a specific city
      1 resposta

      Entrevista para Csr1

      20 de mai. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Minneapolis, MN
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Foundever (Minneapolis, MN) em set. de 2012

      Entrevista

      Organized ahead of time, there were two simple, fairly brief phone interviews. The first was a very basic screen to prove that I was experienced, and that I met all the qualifications as far as my work environment. I lived alone, with a quiet cat. No interruptions, distractions, etc. This can be done while the kids are at school but it must be quiet and free of distractions during work hours. The second was a bit more in-depth, customer service type questions. A little about the mandatory three week training session to follow the next month. I was asked to submit background check information, as well as fill out a form for a UA and had my choice of several providers in the area to complete this with.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What can you offer Sitels customers?
      1 resposta