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      Entrevista para MIT

      3 de set. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Chicago, IL

      Outras avaliações de entrevista de vagas de MIT da empresa Free People

      Entrevista para MIT

      17 de abr. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Seattle, WA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Free People (Chicago, IL) em jun. de 2016

      Entrevista

      The interview was very chill. Felt more like I was talking to a friend versus getting grilled in an interview. Automatically felt comfortable and was able to be myself.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about yourself.
      1 resposta
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Free People (Seattle, WA) em jan. de 2019

      Entrevista

      Super casual and easy to navigate! I went in with another girl and the manager asked us mostly similar questions. The overall process was less than thirty minutes. The overall process took about 2 weeks!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What's your style like?
      1 resposta

      Entrevista para MIT

      17 de jul. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Free People em jan. de 2017

      Entrevista

      Applied online. Took about two weeks for someone to reach out to me. Interviewed with the store manager, which went well, so I moved forward and had a second interview with the DM. Since then, no communication whatsoever. Follow-up communication has gone unanswered. Incredibly rude, considering I was forced to drive to faraway locations to play catch up with the DM. Would've been nice to get an actual rejection, instead of being ignored. Despite having previous management experience, was also informed an MIT is essentially their version of a key holder, not an actual manager-in-training.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      Why Free People?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      How did you deal with a difficult employee?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      What is your leadership style?/How do you lead others?
      Responder à pergunta