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      Entrevista para Talent Acquisition

      7 de jun. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Paris
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Frichti (Paris) em jan. de 2018

      Entrevista

      Entretien téléphonique de 20-30 minutes mené en toute bienveillance. Entretien au siège ou via Skype + Cas pratique Prise de références auprès de l'ancien manager

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Pourquoi Frichti ?
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Talent Acquisition da empresa Frichti

      Entrevista para Talent Acquisition

      10 de dez. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Paris
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Frichti (Paris) em jan. de 2017

      Entrevista

      1 - Un entretien téléphonique testant rapidement mon parcours et ma motivation à rejoindre Frichti 2 - Un entretien physique avec la responsable RH (pas forcément commun à tous les process mais là c'était car j'avais postulé pour rejoindre le pôle RH) 3 - Un cas pratique (préparation sur place puis restitution avec la responsable RH + la responsable recrutement) 4 - Prise de références

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Pourquoi Frichti ? Pourquoi Frichti par rapport à d'autres acteurs de la Foodtech ? Comment définissez-vous le recrutement ? Quelles sont les craintes que vous avez concernant le job ? Si j'appelais votre ancien manager, que me dirait-il de vous (+) et (-) ? Qu'attendez-vous de ce job ? Comment vous projetez-vous dans un an ?
      Responder à pergunta

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