Ao longo de aproximadamente duas semanas, foram realizadas diversas entrevistas com empregados da empresa, compondo um processo extenso. As entrevistas incluíram etapas técnicas condizentes com as vagas ofertadas, com questionamentos sobre os conhecimentos e experiências dos participantes, possibilitando uma melhor compreensão das atividades desempenhadas em cada função. Além disso, houve uma dinâmica de grupo com o objetivo de identificar quais itens os participantes priorizariam em uma situação adversa.