Perguntas de entrevista da empresa GC Europe

Ik solliciteerde via een consultancy bedrijf en het proces daar ging heel vlot en positief maar toen ik dan met GC Europe een interview moest doen kreeg ik allerlei technische vragen die niet op de vacature stonden... Oké.. ter voorbereiding voor de interview heb ik heel hard de topics van de vacature geblokt en wanneer ik dan vroeg of zij die technologiën gebruiken... dan hoor ik te krijgen van niet... Spijtig. Dan krijg ik toch te horen dat ik door ben en na 2+ weken wachten (door nieuwsjaar verlof vermoed ik) zou ik dan een uitnodiging krijgen voor de finale interview. Ik krijg juist niks te horen en stuur ik dan maar een mail naar de consultant bedrijf en zij vertellen me dat de positie op hold is... Zou het appreciëren als ze dat meteen zouden laten weten i.p.v. afwachten op mijn mail zodat ik mijn tijd niet verlies aan voorbereidingen. Blijkbaar als ik van andere sollicitaties lees of hoor, is dit niet de eerste keer dat posities op hold worden geplaatst.. (zeker spijtig wanneer je er zoveel tijd insteekt met het studeren/voorbereiden en de finale interview opeens verdwijnt...)

4 in total, two with talent acquisition, two with a technical manager and one with CEO. They assigned me a technical task related to cloud security. The job description was too general.