Foi primeiro uma entrevista por telefone com RH e depois com o gestor, por vídeo chamada. A entrevista com RH foi nem curta, focando em perguntas genéricas e sobre meu interesse pela vaga. A entrevista com o gestor foi longa e de ótima qualidade. Me fez perguntas gerais, também mais específicas. Também me fez muitas perguntas técnicas. O processo depende do departamento que irá trabalhar.