Candidatei-me de outra forma. O processo levou 1 dia. Fiz uma entrevista na empresa GEOS.
Entrevista
J’ai eu un échange vidéo avec un des responsables. L’échange s’est bien passé et j’ai eu un bon feed-back à la fin de l’entretien. Cependant, je n’ai pas eu de nouvelles suite à cet échange malgré une relance.
En tant que chargé(e) de recrutement, je peux dire que c’est une très mauvaise pratique qui nuit à l’expérience candidat et à la marque employeur. C’est dommage. Si le candidat, qui de plus est a été contacté sur LinkedIn par l’entreprise elle-même a pris le temps de faire un échange, il faut aussi prendre le temps de lui faire un retour.
Vraie distinction de faite entre les civils et les militaires en reconversion dans le privé, hiérarchie très présente dans la vie de l'entreprise allant jusqu'à un respect des grades militaires dans certains cas
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Avez-vous des a priori sur la sécurité réalisée par une entreprise française dans un pays étranger ?
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa GEOS.
Entrevista
I was contacted on the phone. The interview was relatively short and straightforward. I was asked some general questions about my background, professional experience and qualifications, in particular my knowledge of languages. The person from the company did most of the talking by describing what is expected of the intern.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Knowledge of the working languages, availability to start work, ability to acquire a "convention de stage" from my university.