The recruitment process consists of two stages: an initial screening with HR followed by a technical interview with a senior developer. Candidates will undergo two separate interviews: one focusing on culture fit and soft skills (HR) and another dedicated to technical proficiency (Developer).

Me candidatei no site da empresa, recrutadora entrou em contato para primeira entrevista, depois fiz a entrevista técnica e por último gravei um vídeo para gestão, recebi a carta proposta e aceitei, atualmente estou aguardando os demais processos.

O RH fez o contato inicial, passou todas as informações sobre a vaga, salário, benefícios da empresa, etc. A seguir foi marcada uma entrevista técnica com várias pessoas. No dia da entrevista técnica apenas uma pessoa compareceu. Me informou que não era do projeto que estava com a vaga, não tinha detalhes sobre o projeto e não saberia me responder nada. Ficou mencionando várias vezes que não entendia porque ninguém mais tinha entrado na chamada. Ficou um clima estranho, pois a pessoa não iniciava a entrevista, e não fazia perguntas. Me informou que o objetivo era testar meus conhecimentos em Cloud (AWS), mas não foi feita nenhuma pergunta relacionada a Cloud em momento nenhum. Eu tive que tomar a iniciativa de me apresentar pois a pessoa não conduzia a entrevista. Foi informado para mim que a vaga era para um projeto internacional, mas em nenhum momento testaram meu inglês. A pessoa da entrevista técnica disse que não foi informada para falar em inglês comigo. Por fim saí sem saber se tinha ido bem ou mal. Tentei contato com o RH em seguida e a pessoa não me respondeu. Fiquei decepcionada pois a empresa tinha sido bem recomendada por duas amigas que trabalharam lá, e eu tinha ficado bastante interessada na vaga, mas aparentemente eles tem um processo seletivo bagunçado e não muito coerente.