Perguntas de entrevista da empresa GIC (Brasil)

Foi extremamente confuso e desagradável participar desse processo. Dentro de 1 mês recebi 3 contatos diferentes dessa empresa oferecendo a mesma vaga, cada um dos contatos me deixavam no vácuo depois que eu respondia, até que um dia o terceiro contato simplesmente falou comigo e já marcou uma entrevista direto com a gestora final, conversei com ela e respondi tudo certinho, porém ficou claro que antes dela deveria ter uma fase na qual não fui direcionado, então o processo foi feito no sentido inverso, depois de falar com a gestora final fui fazer a entrevista inicial com o RH. Na conversa com a gestora, foi passada uma data para retorno positivo ou negativo, então eu aguardei. Porém, não houve retorno algum. Assim, depois de alguns dias, entrei em contato com a representante da empresa e fiquei no vácuo novamente. Só depois de entrar em contato outro dia numa segunda vez fui avisado que a vaga foi preenchida. Ou seja, um processo completamente bagunçado que tomou meu tempo e me deixou confuso do início ao fim, sei nem se meu perfil chegou de fato a ser avaliado pela ordem que tudo ocorreu, a impressão é que iriam chamar outra pessoa para a entrevista e chamaram a mim. Uma das experiências mais estranhas que já tive em entrevistas!

Eu fui procurado pela empresa GIC Brasil pelo Linkedin, fiz o bate-papo online e até aí tudo ocorreu muito bem. O problema foi quando começaram a cobrança de produção de trabalho gratuito com o pretexto de "Case". Não importo de produzir atividades de processo seletivo se o tema for genérico, fora do negócio da empresa, o que me foi pedido era para eu criar um Storyboard de uma aula de um processo interno deles. Achei bastante estranho, porém eu fiz a metade informando que eu não faria por completo. Ok, aceitaram de forma insatisfeita e sugeriram o agendamento da etapa com a Gestora. Lembrando, não fui eu quem me candidatei para a vaga, eu fui encontrado sabendo que eu já trabalho, neste caso a empresa que deve adaptar o horário e não ao contrário. Eu ao recusar de forma cordial a fazer a entrevista no meio da tarde, sugeri logo em seguida outros horários. A recrutadora me mandou o seguinte e-mail: "Acabei de ser informada que nosso processo seletivo para essa posição foi encerrado. Obrigada pelo seu tempo e disponibilidade ao longo de todo o processo. ". Me senti desrespeitado, meu tempo foi perdido e eu não conversaria novamente com esta empresa. Não por não ter sido "aprovado" e sim pela falta de maturidade das pessoas que gerenciaram esse processo.