Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Gartner
Candidatos do cargo de Account Executive classificaram o processo de entrevista da empresa Gartner com 2,8 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 33% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 42,9% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
O processo de contratação do cargo de Account Executive dura, em média, 49 dias, segundo 6 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa Gartner em geral dura, em média, 34 dias.
De acordo com 6 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Account Executive da empresa Gartner incluem:
Entrevista por telefone: 33%
Apresentação: 13%
Teste de habilidades: 13%
Entrevista individual: 13%
Teste toxicológico: 7%
Teste de personalidade: 7%
Entrevista por bancada em grupo: 7%
Verificação de antecedentes criminais: 7%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Gartner (Stamford, CT) em ago. de 2019
Entrevista
Probably the worst process I've been through. A heads up to people recruiting there. Just because you act like you're Goldman Sachs doesn't mean anyone on earth see's you as anything prestigious. You're just not seen that way. It's heartbreakingly pathetic too see people act that way bc it's so unaware. The guy I interviewed with came from Enterprise rental.lol
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Please share an exact situation where you had pushback from a ceo
Fiz uma entrevista na empresa Gartner (Dallas, TX).
Entrevista
They have reached out to me for a job every year and I have interviewed with them 2 times and have never made it past the 1st interview. Confused why a recruiter reaches out to me anymore?
Fiz uma entrevista na empresa Gartner (Londres, Inglaterra).
Entrevista
It was long and rigorous, often feeling extremely high pressure, with not a lot of constructive criticism. There are 5 rounds and each with a role-play. It's safe to say this is not an easy interview process. I'm not sure how they do their prospecting, but I was apparently a 'great fit' for the role - didn't show that enthusiasm during our calls.
Intensive - multiple rounds led by a recruiter. Expect 2 rounds of role play, around 4 rounds total. 2 with a recruiter, one with a lead skills expert and another panel with VPs and hiring managers.