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      Entrevista para Human Resources

      16 de abr. de 2011
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Danville, PA
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Geisinger (Danville, PA) em jun. de 2009

      Entrevista

      Met with group of current HR employees, supervisor and head of HR. Perception is that they are overworked and understaffed. The group of current HR employees said several times that they used to be able to return calls within 24 hours and the time keeps increasing. I left with the feeling they cannot keep up with the demands of the growing company. The head of HR asked questions 'off the top of his head' and when I left the office I questioned if I wanted to work in that department at this company since I did not like the demeanor of the supervisory staff. I was told they met as a group to compare notes and make a hiring decision.

      Perguntas de entrevista [5]

      Pergunta 1

      They asked how I would handle confidentiality since the organization is so large and there may be a chance family or friends also work there.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Did you ever have to tell the CEO or your boss that you did not agree with them?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      Asked questions about prior experience with internal investigations.
      Responder à pergunta

      Pergunta 4

      Asked about experience doing large group orientations, presentations, or trainings.
      Responder à pergunta

      Pergunta 5

      Asked ability to create/maintain relationships with department supervisors.
      1 resposta

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