Premier entretien avec la RH ou on nous explique le fonctionnement de l'entreprise, les avantages et ou (je pense) un premier filtre (assez large) est fait. Le deuxième et dernier entretien avec le futur manager vise à connaitre nos compétences pour le poste. Dans mon cas, j'ai du écrire une lettre à un nouveau client venant de souscrire une assurance auto. Cela afin de savoir si j'avais le "sens du client". Entretiens relativement simples.