Entretien avec deux personnes de l'équipe dans lequel ils présentent le poste et posent des questions technique au candidat, ensuite il y'a un exercice sur excel à effectuer à la fin de l'entretien. Quelques jours après l'entretien on reçoit un e-mail récapitulatif de l'entretien et les points à améliorer ainsi que les points positifs.

Le processus de recrutement est plutôt optimal, J'ai effectué un premier entretien avec le RH et trois jours après j'ai été contacté par un opérationnel pour le dernier entretien. Ils font des retour assez rapidement à la suite des différents entretien.

Entretien téléphonique avec le recruteur, sa c'est très bien passé, j'aurai ensuite un entretien physique avec le manager avec un test Excel. Globalement sa c'est bien passé. Au top, j'attend l'entretien avec le manager, le processus de recrutement m'a l'air long.