3 entretiens 1 entretien téléphonique ou via teams d’une heure avec la chargée de recrutement (cabinet externe) 1 entretien avec 2 opérationnels 1 entretien avec manager pour validation du profil À la fin la RH ou les opérationnels vous rappellent pour vous dire que vous êtes pris (même si le manager vous donne son accord à l’oral le jour J) et vous annoncent la bonne rémunération et le processus à suivre pour commencer votre intégration