Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Giesecke+Devrient (São Paulo, SP) em jan. de 2012
Entrevista
They have a test for coding.
They interview showing the roles of people in the development team.
They analyse previous experience, if it fits to the position.
They try to discover of people is a hard worker and they can trust in the employee.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Talk about your experience.
Tells us how would you feel in a environment like ours? (there is old technologies being used, no place to new technologies)
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Giesecke+Devrient (Markham, ON) em jun. de 2022
Entrevista
HR Interview -> Take home assessment -> Interview with Hiring manager.
The HR interview was about my experience. The take home assignment had basic questions such as data normalization. Manager interview was to see if I was a good fit and enthusiastic
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Basic Database and object oriented programming question.
Question about data normalisation
Fiz uma entrevista na empresa Giesecke+Devrient (El Prat de Llobregat).
Entrevista
a sus reclutadores y personas responsables del departamento encargados de hacer las entrevistas, les hace falta tener más educación y empatía. Deberían darles un cursillo de educación, empatía y humanización y enseñarles a tratar a los demás como les gustaría que les tratasen a ellos. Inviertes tu tiempo en entrevista y pruebas técnicas y luego se quedan calladitos como si la tierra se los hubiera tragado o el gato se les hubiera comido la lengua y pasan los meses y no dicen nada. Qué poca vergüenza que tienen y que poco profesionales que son. Se nota que no trabajan por vocación sino por obligación.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Habilidades técnicas que se tienen
Nivel hablado de inglés
Disponibilidad de incorporación, salario actual y expectativas salariales
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Giesecke+Devrient.
Entrevista
Basicamente era para una posicion junior, 30 minutos de charla sobre gustos, universidad, etc. Nada muy relevante la verdad. El entrevistador fue agradable y luego internamente hay un plan de formacion bastante definido.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Lo comentado anteriormente, la unica asi mas especifica fue definir la diferencia entre programar para un dispositivo embedded y un dispositivo mobil (Android/IOS)