Le processus se compose de trois entretiens : 1) Entretien RH 2) Entretien avec deux consultants ou consultantes 3) Entretien avec un ou une associée J'ai beaucoup apprécié les échanges avec les opérationnels car cela permet de se rendre compte des missions proposées. De plus, nous sommes suivis tout le long du process par les RH ce qui est appréciable.