1ère étape : entretien téléphonique avec la RH d'environ 30min.
2ème étape : entretien avec le manager (environ 30min - 45 min) puis nouvel entretien avec la RH (15 aine de minute) pour valider la compréhension du poste.
3ème et dernière étape : entretien avec les opérationnels
