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      Entrevista para Partnerships Manager

      18 de mar. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Paris

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Partnerships Manager da empresa GiveDirectly

      Entrevista para Partnerships Manager

      11 de mai. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Kigali,
      Nenhuma oferta
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela GiveDirectly (Paris) em nov. de 2023

      Entrevista

      The process was very clear with all the steps laid out. I felt supported at each step and was able to ask questions of the HR team when they arose both during and after the interview.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The first round of interviews was to assess general fit, covering questions like background and experience.
      Responder à pergunta
      1
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa GiveDirectly (Kigali, ).

      Entrevista

      The interview process was a 15 minutes interview and a written assignment which takes an estimated two to four hours to complete within 2 days. The whole process was overall professional and prompt

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why do you want to work at GiveDirectly
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Partnerships Manager

      15 de jul. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela GiveDirectly em abr. de 2022

      Entrevista

      I was invited to a phone screen over zoom. The interviewer did not turn on their camera and asked standard phone screen questions. Two weeks later I followed up and then was sent a work sample exercise. The work sample exercise ended up being two different exercises, one written and one in excel. This work exercise was by far the most extensive work sample exercise I've ever been asked to do. Then invited to a second interview, however in the second interview it was framed as another phone screen and I was asked the exact same questions as in the first interview. Again the interviewer did not turn on their camera. After two weeks I reached out to check in and was told I would not be moving forward. I emailed back to ask for feedback and was never given a response. I felt like the time I put into this interview process was not respected. I would not apply here again.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What innovations would you suggest to leadership?
      Responder à pergunta
      1