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      Entrevista para Country Director

      23 de mai. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Country Director da empresa GiveDirectly

      Entrevista para Country Director

      7 de mai. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 meses. Fui entrevistado pela GiveDirectly em nov. de 2021

      Entrevista

      I didn't apply for this position but for others on their site months before at different intervals. I was asked to apply to this position and was immediately given an interview. Then the interview was straightforward and was told I would go normally through the second round but never heard from them anymore. I saw that the position was still advertised a year later. I would say then it was a mock recruitment process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What's your experience working in challenging environments?
      Responder à pergunta
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa GiveDirectly (New York, NY).

      Entrevista

      Process took over 6 months - 4 interviews + Written Skills Test. The interviews had case questions and scenarios. Primarily about people management, fundraising skills, disaster scenario planning, experience with high net worth donors.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you describe your approach to fundraising?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Country Director

      22 de set. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela GiveDirectly em mai. de 2023

      Entrevista

      I participated in a screening interview. The calendar scheduling software did not work properly, so I emailed the recruiter with preferred times. The recruiter was 20 minutes late to the interview and then had to reschedule for later in the day. When we finally did speak the recruiter was friendly. I ended up interviewing for two positions that were open. I received notice within two weeks that I was not selected to move to the next round. I asked for additional feedback and none was provided. The same two positions were re-advertised and are still open four months later.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Experience with global cash transfers, partnerships, leadership.
      Responder à pergunta