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      Entrevista para Lead Software Engineer

      4 de mar. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Chennai
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela GlobalLogic (Chennai) em mar. de 2022

      Entrevista

      Typical interviews: I want this, what is the best way to do it in Java ? Global Logic Interview: I want this, I know this is the best way to do it, but don't tell me that, tell me the worst way to do it where you come up with the logic for something you will never do on the job ? Only the company name has Logic, everything else they ask in interview is illogical. Be prepared for such things with your interview.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How to find n'th largest element in a list?
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Lead Software Engineer da empresa GlobalLogic

      Entrevista para Lead Software Engineer

      8 de abr. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Wrocław
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela GlobalLogic (Wrocław) em mar. de 2023

      Entrevista

      The recruitment process begins with an initial screening conducted by a recruiter. This is followed by a 1-hour interview with the team manager to assess cultural and managerial fit. Afterward, candidates undergo a 1.5-hour technical interview with team members to evaluate their technical skills and expertise.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Modern cpp standard questions - smart pointers, lambdas. Some patterns and idioms like pimpl, rule of 3/5/0, etc General debugging knowledge and Linux experience.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Lead Software Engineer

      25 de mai. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Wrocław
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela GlobalLogic (Wrocław) em mar. de 2023

      Entrevista

      The interview process consisted of three main stages: Initial HR Screening This was a short introductory call with a recruiter from the HR team, lasting about 15 minutes. It focused on my background, availability, motivation for applying, and a brief overview of the company and role. Interview with the Project Manager The second stage was a one-hour conversation with the manager overseeing the specific project. We discussed the team structure, project goals, the technical environment, and how my experience could contribute. Technical Interview with the Engineering Team The final stage was a two-hour technical interview with engineers from the team. It involved c++, system design questions, and deep technical discussions relevant to the role. The engineers were professional and asked thoughtful, challenging questions that reflected real-world problems. Overall, the process was structured and transparent, with good communication throughout.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      One interesting question they asked was about the use of assert in production C++ code and how it differs from runtime error handling. Specifically, they asked me to explain when it's appropriate to use assert, what happens to asserts in release builds, and what the implications are for debugging and system stability.
      Responder à pergunta

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