Three meetings, every meeting evaluates different skills.
First one is a background about you, they ask you thing in order to know more about you, second one is psychological and the last one is a technical interview.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Globant em out. de 2025
Entrevista
1ra llamada con RH quien me indicó que estaban buscando desarrolladores Java de todos los niveles, comenté mi experiencia y al final me prguntó si había trabajado con AWS y me agendó entrevista técnica.
En la entrevista técnica fue en inglés y resultó que el puesto era exclusivamente para AWS y la entrevista giró en torno a ello 100%, ninguna pregunta sobre Java, Spring ni nada.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Cómo compartir secretos entre instancias de EC2, cómo escalar en EC2, monitoreo de Lambdas, políticas de S3
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Globant (Madrid) em jun. de 2025
Entrevista
Bueno pues el principio fue bastante lento, tambien puede ser que fuera porque es verano, pero cuando por fin fue la entrevista tecnica muy bien, me gusto que fue mas como una charla de tecnologia. Yo avise que no sabia de varias cosas pero no hubo problema.
Perguntas de entrevista [2]
Pergunta 1
patrones de diseño, springboot, asincronia en java, como digo no fueron preguntas como tal fue mas bien una conversación.
Fiz uma entrevista na empresa Globant (Buenos Aires).
Entrevista
La primera reunión fue una charla breve con un recruiter sobre las expectativas laborales, ver si están alineados en cuanto al salario pretendido, etc.
Segundo, una entrevista técnica en donde te hacen preguntas conceptuales relacionadas al puesto, siendo una parte de está en inglés.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
¿Cuáles son los pilares de OOP?, ¿Que es ACID?, diferencias entre Spring y Spring Boot, diferencias entre abstract class e interface, cuáles son los distintos modificadores de una clase en Java.
