El proceso de entrevista inicial fue rápido y me invitaron a la penultima, y esa fue la que no entiendo. Me senté y me hicieron literal UNA pregunta y ya esta, luego me contaron mas sobre el rol. Me dijeron que habría otra ronda mas con un trabajo practico a presentar, pero no pase. Me mandaron un email con "feedback" que en realidad era un resumen de la entrevista sin mas, cuando pedi un motivo especifico para poder mejorar en el futuro solo me dijeron: la otra candidata nos gustaba mas...OK.

Tras inscribirme por su portal en su web se comunicaron conmigo casi un mes después para enviarme un test de personalidad, aptitudes y de excel que tenía que hacer. Una hora de test en inglés, que superé sin problemas y de sobras, para que al día siguiente me digan que no encajo esta vez en el puesto. 1 hora de mi tiempo en calcar el test, con un CV más que destacable para ese puesto y más, para ni siquiera conocerme en una entrevista. Si mandáis esos test que sea porque el candidato si os encaja en el puesto. No nos hagáis perder el tiempo. Me parece una falta de respeto hacia los candidatos. Esto es un win win, yo también tengo que querer trabajar con la empresa... no solo es la empresa la que escoge. Toda una decepción y una pérdida de tiempo. Perdéis a una fantástica profesional y a una clienta.