Beaucoup d'appels différents. Un premier de présentation classique où la mission est présentée, puis un deuxième technique avec une personne de l'équipe (Questions techniques pures et dures type différence TCP/UDP, etc.). Ensuite plusieurs avec l'équipe de recrutement. Remplissage d'un dossier technique, puis organisation d'une rencontre avec le client. Une préparation à l'entretien, puis un entretien technique avec le client.

un rendez vous en présentielle face à 2 RH peu constructif comme une boite ESN classique rien de bien au final pour juste faire un coding games ne relevant pas mon niveau en code sans reponse apres des semaine d'attente

1 prise de contact téléphonique de quelques minutes puis 2 entretiens : un en physique sur le site de Cesson Sévigné et le second en visio avec un membre de l'équipe opérationnel.