Primero fue una llamada telefónica y después una entrevista en las oficinas físicas del sur, ya con personal del área a trabajar, me hicieron un examen psicométrico y de confianza.

Como primer filtro recibes llamada de capital humano el cual confirmas datos de tu persona en aspectos generales, siguiente paso realizas evaluación 2. Se procede a llenar formularios de 90 preguntas previamente