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      Entrevista para Executive Assistant

      24 de mai. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      San Francisco, CA
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Gusto (San Francisco, CA) em mai. de 2019

      Entrevista

      The first stage was a phone interview with current EA, followed by 4 hour onsite meeting with four different people. It took another two weeks to get back to me after the phone interview. The whole interview process was very well organized and thought-through.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      How do you prioritize your tasks?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      What is something you have read or learned recently and how can you apply that in the workplace?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      What are three Must-Haves and three Must-Not-Haves in your next role?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Executive Assistant da empresa Gusto

      Entrevista para Executive Assistant

      6 de mar. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Gusto.

      Entrevista

      During my interview the hiring manager had mentioned I would be meeting with the team. I never heard back from their internal recruiter after several emails I was told they extended an offer to someone else.
      1

      Entrevista para Executive Assistant

      18 de jan. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Gusto.

      Entrevista

      Five interviews…..Five interviews. Two with the Hiring Manager and two with people that didn’t make any sense as to why they were running interviews for this role. One was in the same role. Too much time to give. This isn’t NASA. I really liked this company too but it seems like their reorg is a MLM of sorts with so many levels but no clear leader. All but one of the interviewers have only worked at Gusto for only 6 months. These are the people choosing who may work their next? Beware.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you promote positivity with your team?
      Responder à pergunta
      1

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