Ir para o conteúdoIr para a pasta
  • Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Para empresas

      Avance em sua carreira

      Descubra qual pode ser seu salário, conquiste a vaga dos seus sonhos e compartilhe insights de qualidade de vida com sigilo.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Gymshark

      Empresa engajada

      Sobre
      Avaliações
      Remuneração e benefícios
      Vagas
      Entrevistas
      Entrevistas
      Buscas relacionadas: Avaliações da empresa Gymshark | Vagas da empresa Gymshark | Salários da empresa Gymshark | Benefícios da empresa Gymshark
      Entrevistas da empresa GymsharkEntrevistas do cargo de People Partner da empresa GymsharkEntrevista da empresa Gymshark


      Glassdoor

      • Sobre
      • Prêmios
      • Blog
      • Fale conosco

      Empresas

      • Conta gratuita de empresa
      • Área da empresa
      • Blog para empresas

      Informações

      • Ajuda
      • Regras da Comunidade
      • Termos de Uso
      • Privacidade e opções de anúncios
      • Não venda nem compartilhe minhas informações
      • Ferramenta de consentimento de uso de cookies

      Trabalhe conosco

      • Anunciantes
      • Carreiras
      Baixe o aplicativo:

      • Busque por:
      • Empresas
      • Vagas
      • Localizações

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. “Glassdoor”, “Worklife Pro”, “Bowls” e o logotipo do Glassdoor são marcas comerciais pertencentes à Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Fique por dentro de todas as oportunidades e dicas internas seguindo as empresas de seus sonhos.

      Buscas de vagas

      Comece a buscar vagas para receber atualizações e recomendações personalizadas.

      As melhores empresas na categoria “Remuneração e benefícios” perto de você

      avatar
      Qatargas
      3.8★Remuneração e benefícios

      Entrevista para People Partner

      6 de jan. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Birmingham, Inglaterra

      Outras avaliações de entrevista de vagas de People Partner da empresa Gymshark

      Entrevista para People Partner

      25 de jan. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 meses. Fui entrevistado pela Gymshark (Birmingham, Inglaterra) em jun. de 2024

      Entrevista

      I was contacted via LinkedIn to interview for the role. However the whole process took so long from start to finish. One of the rounds was with multiple people in the room including at the time the CPO - she was generally uninterested and on her laptop while I was answering questions which was quite off putting. The amount of people in the room was also very off putting and they kept getting my experience mixed up with another candidate. Following multiple rounds I did not hear from them. I followed up and was told they were still interviewing others and I would hear soon. About a month later I messaged again to ask and was told the same thing. 2 months after the process I was messaged and asked if I was still interested, by then I had found a new role!

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Gymshark.

      Entrevista

      Online Application, pre recorded video interview questions (no set questions given in advance). Took 3-4 weeks to know that I had got through to the video interview stage. No one got back to me after the video interview. I chased and chased and finally emailed someone senior and then got a response from the recruitment advisor to say I hadn't got through the video interview. No apology at any stage for any delays, no feedback provided, VERY slow and unresponsive. Really bad experience after being so enthusiastic about the role.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What skills would you bring What's a time where you have demonstrated disruptive HR What else can you tell us
      Responder à pergunta
      2