- Bref entretien RH téléphonique pour faire connaissance et détailler le poste. - entretien RH en présentiel : questions sur les précédentes expériences, sur la personnalité. Présentation de l'entreprise, des avantages sociaux, etc - entretien avec le N+1 : explication détaillée du poste et des attentes du manager. Questions sur les anciennes expériences.

Un entretien rh pour présenter le poste et présenter ses motivations, un entretien avec le responsable du contrôle de gestion (N+1) et enfin un entretien avec le directeur financier (N+2)