Es gab insgesamt zwei Gespräche, die wir innerhalb von 2 Wochen erledigen konnten. Angefangen hat es immer mit einer persönlichen Vorstellung Zum ersten Gespräch: Generell ein offenes und sehr freundliches erstes Kennenlernen. Hier ging es viel um fachliche Qualifikationen. Es folgten umfangreiche Erläuterungen zum Arbeitsumfeld, Arbeitsthemen, Zukunftspläne und Perspektiven etc. Zum Schluss bleib genug Zeit, um selber Fragen zu stellen. Zum zweiten Gespräch: Dies war ein Assessment Center mit 3 verschiedenen Aufgaben. Neben mir, haben noch weitere Personen teilgenommen: jemand aus dem Betriebsrat, eine Diagnostikerin, Lead Recruiting und eine Personalreferentin. Fokus hier war unter anderen ein deep dive in die fachlichen Kenntnisse , aber auch rin ganz klarer Fokus auf deine Persönlichkeit. Hierbei konnten beide Seiten feststellen, ob eine Zusammenarbeit vorstellbar ist. Das Gespräch verlief auf Augenhöhe. Neben der Ernsthaftigkeit , kam der Humor nicht zu kurz, was die angespannte Haltung meinerseits sehr lockerte.